「拉斯韦加斯可信吗」自降90%的薪酬为员工涨工资,他是老板中的雷锋

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「拉斯韦加斯可信吗」自降90%的薪酬为员工涨工资,他是老板中的雷锋

拉斯韦加斯可信吗,yuyan (微信公众号:金错刀)

今天开篇先问一个非常容易友尽的问题——你工资多少?

诺贝尔经济学奖得主卡曼尼(d.kahneman)和安格斯·迪顿(angus deaton)曾共同合作研究个人收入与幸福指数的关系,并指出:当个人年收入在75000美元(约人民币50万)左右,幸福指数会达到最高峰。

此处应有提问:你幸福吗?

不过在美国西雅图的一家名为gravity的公司里,

每个员工都能达到这种幸福巅峰,

包括清洁工!

(看看别人家的老板……)

2015年4月的时候,这位名叫丹·普莱斯(dan price)的ceo突然刷爆了美国的社交媒体。因为他决定减少自己90%的薪水,而将公司所有员工的薪水提高到7万美元,包括保洁人员。

这个决定一公布,全公司人都“疯了”

有员工将这件事分享到了社交媒体上,然后网友们也“疯了”。这简直就是大写加粗的的业界良心呐!于是丹成为了网红ceo,网友纷纷哭喊问公司还招不招人,还把他称为“ceo中的罗宾汉”。(英国民间传说中的英雄人物,是一位劫富济贫、行侠仗义的绿林英雄。)

各大商业杂志也接连邀请丹担任封面人物

《inc.》甚至称呼他是“美国最佳老板”

对他的采访视频成为nbc news史上分享最多的视频;《纽约时报》的报道文章连续一周阅读量第一。

一时间丹成为新闻媒体热烈追捧的对象

连脱口秀的节目都有他的身影

还上了央视!

成为一夜蹿红的明星ceo让丹很开心,而那些涨薪的gravity员工似乎更开心。

有人因此还清了债款,终于能和妻子计划生孩子;有人因此可也换一个更好的住所;有人能将父母从遥远的波多黎各接到西雅图共同生活……他们的确过上了更幸福的生活。

坚持做自己认为对的事,当领导意味着责任

丹19岁就创办了这家信用支付公司gravity。客户数量从刚创业时的一个发展到数以千计,丹一直表现的很优秀。

2010年他还被总统奥巴马授予“年度青年企业家”的荣誉。

2014年,他再度获此殊荣,又一次受到总统嘉奖。

(丹见奥巴马的频率简直比某些国家元首都要勤……)

同时,丹也一直热衷于帮助有需要的人们,积极参与慈善活动。除了自己慷慨解囊,他每年还会为员工提供500到1000美元的资金,让他们自行选择去捐赠给慈善机构。

拥有一颗善良的心也是丹决定为员工涨工资的原因。他对公司员工的幸福度非常关注,因此gravity的员工福利也一直很不错。

比如开会的时候带领大家一块做平板支撑,

鼓励员工积极发言

又或者带大家去夏威夷度假,培养感情

直到有一天,丹和员工聊天,发现大家因为工资低觉得很没尊严。丹感到很难过,于是当他了得知卡曼尼和迪顿的幸福指数理论后,果断决定自降薪酬给员工加薪。

丹说:“我一直坚持做我认为对的事情。作为一个领导者,理应为员工谋求最好的福利,这是一种责任。”

他调侃说自己有车有房,养了一条河自己一样的单身狗,花不了多少钱。所以把千分给大家挺好的。

“我深信,过多的物质只会让生活变得更复杂。”

好心没好报,员工纷纷出走,哥哥寄来传票

然而没过多久,原本温馨感人的故事突然发生剧情陡转。丹没想到,薪水增加后反而使公司许多资深的员工纷纷出走,这让他很受打击。

在gravity工作了五年的财务经理梅西·麦克马斯特(macy mcmaster)便是离职中的一员。她说“丹给了那些拥有最少技能的人最大的提升,但是那些身负重任的人却没得到多少。”

丹的生活似乎也有些陷入窘境,降薪没多久后,他就把自己的房子挂到 airbnb 上去贴补家用了。闻风后,一些媒体开始唱衰丹的决策。

脱口秀主持人拉什林博(rush limbaugh)说:“我认为丹的决策具有破坏性,搞得像社会主义一样。这种公司肯定会失败,未来会成为mba班的典型失败案例。”

fox news在节目里评论:“这家伙到底是有阴谋,还是一个纯粹的傻子?”

更雪上加霜的是,丹的哥哥卢卡斯·普莱斯(lucas price)又一纸诉状将他告上了法庭。gravity其实是兄弟二人合开的公司,卢卡斯本人拥有30%的股份。

卢卡斯认为丹侵犯了自己作为少数票股东的权益;违背义务和合约;另外还有滥用公司的资金用于个人支出。

不过最终法院判定卢卡斯败诉,还责令他来支付丹100万美元的律师费。

与亲哥哥对簿公堂,丹难掩面容憔悴

(真是亲兄弟明算账……)

投桃报李,员工集资送豪车

虽然流失了一些老客户,但也有新的客户慕名而来。员工数量也从原来的120人,增加到了135人。经过一系列波折,如今丹的事业依然顺利的进行着。

就在不久前,gravity的员工秘密集资,共同买了一辆丹梦寐以求的特斯拉送给他。

丹感动到当场泪崩

过后又兴奋的不行

这样的老板可真少见。。。。

过后丹立刻在twitter上分享了员工送的这辆车,

又把网友暖到了

即便遭遇了员工出走和兄弟阋墙,但是丹的员工依然坚定地支持着他。

“在我们眼中,他就是一个无可挑剔的老板。”

这告诉了大家一个最重要却又最容易被忽视的事实,

员工就是企业最好的背书!

丹用实际行动给人们上了一课:不谈钱的老板都是耍流氓!你的老板怎么样,欢迎留言。

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